關于企業中由行政機關任命的人員參照《行政機關公務員處分條例》適用解除處分制度的通知

監發〔2010〕4號

各省、自治區、直轄市監察廳（局）、人力資源社會保障廳（局），新疆生產建設兵團監察局、人力資源社會保障局，監察部各派駐監察局、監察專員辦公室，國務院各部委、各直屬機構人力資源社會保障部門：

2008年5月9日，監察部、人力資源社會保障部聯合印發《關于企業中由行政機關任命的人員參照執行<行政機關公務員處分條例>的通知》（監發〔2008〕3號）（以下簡稱《通知》）后，一些地方或部門來函請示，企業中由行政機關任命的人員處分期滿后，能否參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理解除處分手續。經研究，通知如下：

《通知》規定：“目前，在國務院對企業中由行政機關任命的人員的專門處分規定出臺前，給予違法違紀的行政機關任命的企業人員處分參照《行政機關公務員處分條例》執行。”據此，處分決定機關可以參照《行政機關公務員處分條例》規定的處分種類、違法違紀行為及其適用、處分權限和程序等對違法違紀的行政機關任命的企業人員給予處分，其中也包括可以參照解除處分制度，對受處分的行政機關任命的企業人員及時辦理解除處分手續。

為促進行政機關依法行政，保護被處分人員的合法權益，對于《通知》印發后未對受處分的行政機關任命的企業人員辦理解除處分手續的，處分決定機關應及時補辦相關手續。

監  察  部     人力資源社會保障部

二○一○年四月十四日